spot_img
24 C
Dhaka

১লা ফেব্রুয়ারি, ২০২৩ইং, ১৮ই মাঘ, ১৪২৯বাংলা

সর্বশেষ
***মায়ানমারের প্রতি কূটনৈতিক ও সামরিক সহযোগিতা বাড়িয়েছে চীন***ঐশ্বরিয়া, বিক্রম অভিনীত ‘পোন্নিয়িন সেলভান ২’ আসছে***ইসরায়েলের গুরুত্বপূর্ণ হাইফা বন্দর কিনে নিল আদানি গ্রুপ***নারীদের উপর বৈষম্য পাকিস্তানকে সাব-সাহারা দলভুক্ত করেছে***গোপালগঞ্জে ৫০ প্রতিবন্ধী শিক্ষার্থী পেলো স্কুল পোশাক***অনলাইন অধ্যয়নের উপর থেকে নিষেধাজ্ঞা সরিয়ে নিয়েছে চীন***নতুন বাজেট উন্নত ভারতের শক্তিশালী ভিত্তি তৈরি করবে : নরেন্দ্র মোদী***পেশোয়ারে মসজিদে বিস্ফোরণ: গোয়েন্দা প্রধানের অপসারণ দাবি পাকিস্তানিদের***২৬ জনকে চাকরি দেবে ক্যান্টনমেন্ট বোর্ডের শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান***ক্যারিয়ার গড়ার সুযোগ দিচ্ছে আনোয়ার গ্রুপ

কর্মী অন্তঃসত্ত্বা শুনে চাকরিচ্যুতি, মালিককে জরিমানা

- Advertisement -

আন্তর্জাতিক ডেস্ক, সুখবর ডটকম: শার্লট লিচ যুক্তরাজ্যের এসেক্স কাউন্টিতে একটি প্রযুক্তি পরিষেবা সংস্থায় কাজ করতেন। গর্ভবতী হওয়ার পর তিনি ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাকে খবরটি জানান। তিনি আরও জানিয়েছিলেন, তিনি তার শারীরিক অবস্থা নিয়ে চিন্তিত ছিলেন কারণ এর আগে তার বেশ কয়েকটি গর্ভপাত হয়েছিল। যাইহোক, সমবেদনা দেওয়া দূরের কথা, খবরটি শোনার পর শার্লটকে বরখাস্ত করে কর্তৃপক্ষ। টেলিগ্রাফের এক প্রতিবেদনে এ তথ্য জানানো হয়।

প্রতিবেদনে বলা হয়, এমন অমানবিক আচরণের জন্য প্রতিষ্ঠানের বিরুদ্ধে আইনি ব্যবস্থা নেন শার্লট। ৩৪ বছর বয়সী শার্লটকে ক্ষতিপূরণ হিসেবে ১৫ হাজার পাউন্ড (১৮ লাখ ৫৩ হাজার টাকা) দিতে কোম্পানিকে নির্দেশ দিয়েছে আদালত। সম্প্রতি একটি শ্রম অধিকার ট্রাইব্যুনাল এ রায় দিয়েছে।

পূর্ব লন্ডনের ট্রাইব্যুনালে অনুষ্ঠিত ওই শুনানিতে বলা হয়, শার্লট গত বছরের মে মাসে সিআইএস সার্ভিসে প্রশাসনিক সহকারী হিসেবে কাজ শুরু করেন। তিনি বছরে ২০ হাজার পাউন্ডের চুক্তিতে কাজ করেছিলেন। শার্লট নতুন বছরের জন্য সাইন ইন করার কয়েক সপ্তাহ আগে গর্ভবতী হওয়ার পরে তাকে চাকরি ছেড়ে দিতে বাধ্য করা হয়েছিল।

শুনানিতে আরও বলা হয়, শার্লট তার কর্মক্ষেত্রের ব্যবস্থাপক নিকোলা ক্যাল্ডারকে বলেছিলেন যে অতীতে তার আটটি গর্ভপাত হয়েছিল। অনাগত সন্তান নিয়ে তার দুশ্চিন্তার কথাও জানান তিনি। কর্মকর্তা শার্লটকে সান্ত্বনা দেওয়ার পরিবর্তে চাকরিচ্যুত করেন।

নিকোলা কাল্ডার বলেছিলেন, তিনি শার্লটের চুক্তি নবায়নে স্বাক্ষর করেননি। আর এ কারণে তিনি কোনো মাতৃত্বকালীন ছুটির অধিকারী নন। তিনি শার্লটকে বলেছিলেন, ‘আপনাকে ধরে রাখার জন্য আমাদের কোনও বাধ্যবাধকতা নেই।’

শার্লট বৈষম্য ও অন্যায়ভাবে বরখাস্তের অভিযোগে কোম্পানির বিরুদ্ধে মামলা করেন।

এম এইচ/ আইকেজে /

আরও পড়ুন:

নতুন অর্থবছরের সরকারি ব্যয়ের বিলে বাইডেনের স্বাক্ষর

- Advertisement -

Related Articles

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমে ফলো করুন

25,028FansLike
5,000FollowersFollow
12,132SubscribersSubscribe
- Advertisement -

সর্বশেষ